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北京市李桓英医学基金会召开青年医务人员境外培训项目面试会选拔第十三批资助人员

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2018年2月5日下午,基金会启动了第十三批北京市李桓英医学基金会资助人员面试会,会议分两个会场同时进行,共计34人参加了面试。第一会议室对来自临床、科研岗位的25位专业技术人员进行了面试,第三会议室面试了教学、住院医师、护理、职能的9位人员。

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第一会议室面试现场
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第三会议室面试现场

基金会理事长谢苗荣、基金会名誉理事长张澍田、副理事长兼秘书长尤红、辛有清理事、张建理事、王振常理事、张忠涛理事等26位理事会成员、北京友谊医院科室主任、学科专家和相关部门负责人作为评委出席了面试会。

面试会上,来自北京友谊医院及友谊平谷医院、友谊新华医院的34位业务骨干从学习工作经历、拟前往院校、导师情况、今后拟开展工作等方面进行了全英文阐述。评委们认真聆听、不时提问,针对面试人员在医疗、科研方面拟开展工作给出建议、进行指导,并现场进行了表决。

北京友谊医院党委书记、理事长辛有清在面试会上讲到,“希望每一位受资助的医务人员都要学以致用,为促进学科建设和医院发展贡献力量。同时,加强自身科研训练,特别是基础能力训练;医院今后对派出人员的英语能力要严格把关,人才培养工作要形成制约制度。”北京友谊医院党委副书记、执行院长张澍田强调了申请人应有SCI英文论文发表及主持课题,对于面试过程中英语表达能力较为薄弱的申请者,委托科技处组织第二轮面试考核。

2005年7月,北京友谊医院牵头成立了非公募基金“北京市李桓英医学基金会”,旨在发展医学事业、加强科学研究、促进人才培养。十余年来,依托北京市李桓英医学基金会的资助,北京友谊医院已派出170余位优秀中青年科技人才出国前往世界一流科研院所学习深造。基金会目前被认定为“3A级社会组织”、“慈善组织”、享有公益性捐赠税前扣除资格。

2017年2月,北京友谊医院通过了《北京市李桓英医学基金会人才培养基金、资助出国学习项目实施细则》(修订版),进一步加强了对资助人员的保障和要求。资助人员从专业技术人员扩大到管理骨干、优秀带教师资、优秀住院医师和优秀护理人员,选派名额增加了50%,每人每月受资助的生活费增加了20%。

 


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